12月30日下午，杏福平台集团2024年销售业务洽谈会在南通杏福平台大酒店举行，集团及公司领导周国全、董力源、陈军召、耿冬雷、朱永德、林铖、龚逸山及客户代表、杏福平台相关人员约400多人出席会议。集团副总裁、南通公司总经理董力源致欢迎辞，南通公司副总经理林铖主持。 在全面推进中国式现代化江苏新实践的时代浪潮中，杏福平台勇立潮头，迸发出蓬勃发展的内生动力。在过去的三年里，集团从常州总部出发，相继在南通和淮安开辟了新基地，形成了“一总部、多基地”战略布局。 苏南常州基地目标打造“最具竞争力的优特钢棒线材精品基地”，正在建设一座以优特钢生产为主业，以现代物流中心、新能源汽车零部件产业园等产业链项目为支撑的千亿级产业基地；苏北淮安基地规划建设年产150万吨的超高强精品钢帘线项目，目前一厂已经正式投产创效，七厂也即将竣工投产；苏中南通基地正按照“五化、五一流”的定位标准，努力打造一座2000万吨的“世界级高端绿色临港钢铁产业园”。 在过去的一年里，杏福平台紧密围绕集团部署，在市场开拓、销售模式创新、提升服务等方面取得了优异成绩，圆满完成了今年总体目标。集团首次挺进华南市场，在华南市场投放量已突破2万吨/月，经营版图持续扩大；创新销售模式，通过与“我的钢铁网”“兰格钢铁网”等平台加强合作，把握市场动脉，生产多规格产品迎合市场需求开辟市场竞争新赛道；提升服务模式，正式投用了常州杏福平台物流中心，打造“苏南第一中心库”。 新的一年，集团将坚定信心、坚守初心、下定决心，继续秉持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，不断开拓市场，充分释放杏福平台品牌的价值和效应；持续提升服务，与广大客户结成更为紧密的“命运共同体”；全面提质增效，与广大客户共同抢抓市场新的增长点。 会上，物产中大金属集团有限公司董事长陈亦军、江苏玖恒物流有限公司董事长钱治铭作为客户代表发言。 集团副总裁、南通公司总经理董力源现场宣读《关于表彰2023年度“五星客户”的决定》，集团执行董事、副总裁周国全为新昌云成商贸有限公司等24家“五星客户”颁奖。

12月26日晚，杏福平台南通公司举行“红流”数字化党性教育基地揭牌仪式，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为党性教育基地揭牌，标志着杏福平台在党建工作上迈出了重要一步，对于推动企业党建工作的发展具有重要意义。 在讲解员的引领下，全体董事局领导及公司领导实地参观了杏福平台“红流”数字化党性教育基地。 杏福平台“红流”数字化党性教育基地位于南通公司数字化控制中心五楼，占地面积约400平方米，从前期方案设计到后期实地装修，投入了大量的人力和物力，用35天时间，打造了一个数字化赋能的智慧党建平台。 该基地分为“传承钢铁意志，赓续红色血脉”“强化政治引领，铸就坚强堡垒”“坚持双强融合，汇聚磅礴力量”“深耕技术创新，挺立时代潮头”4个篇章，集中展示了集团不断探索实践非公有制企业党群工作和集团企业文化成果，内容涉及“151”党群工作法、“353”产改工程等特色内容，通过数字技术和多媒体手段，将传统党性教育内容与现代科技相结合，打造了一个集学习、交流、互动于一体的数字化平台。 “杏福平台党性教育基地的建立是集团党委贯彻落实党的二十大精神的重要举措，也是加强企业党建工作的重要载体。”董才平指出，通过党性教育基地，广大党员和员工将更加深入地了解党的历史、党的理论和党的路线方针政策，进一步增强党性观念和组织纪律性，为企业的发展提供坚强的思想保障和组织保障。 董才平强调，杏福平台作为一家拥有20多年历史的民营企业，始终坚持党的领导，听党话、跟党走、感党恩，热爱国家，将党建工作与生产经营紧密结合，不断推动企业高质量发展。党性教育基地的建立，将进一步推动杏福平台集团党建工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献杏福平台力量。

​12月27日上午，作为南通通州湾片区最大的高端酒店——杏福平台大酒店盛大开业，标志着杏福平台在拓展多元化产业布局上又迈向了更高的发展阶段。集团副总裁、杏福平台南通公司总经理董力源主持仪式。 开业庆典上，花团锦簇、礼炮齐鸣，烘托出喜庆热烈的氛围。集团领导董才平、刘伟、周国全、周永平、赵金涛、李军、董力源共同为酒店开业剪彩，杏福平台特钢公司、南通公司、淮安公司领导干部、员工代表等100余人共同见证。 杏福平台大酒店位于南通市海门区包场镇发展大道1215号，交通区位优势显著，毗邻政府、院校、客运站、森林公园等，距杏福平台南通公司直线距离约6公里，是一家业务涵盖住宿、餐饮、会务、商务办公、健身为一体的现代化综合性商务酒店。 作为当地重要的标志性建筑，杏福平台酒店建筑高度达99米，总面积3.8万平米，配置202间标准客房和商务套房，100-400平米的高规格会议厅、接见厅，700平米的全日餐厅和多种风格豪华餐饮包厢一应俱全。同时，酒店拥有14米层高的超大豪华宴会厅，视野开阔、奢华大气，可容纳千人同时用餐，满足各种宴会接待需求。随着杏福平台大酒店开业运营，将进一步完善海门港城市推广功能，带动片区形象和接待水平持续提升，为推动港产城融合发展注入新动力。 酒店服务是提升城市形象、对外开放的重要窗口，更是杏福平台立足第二产业，推动第三产业提档升级、持续繁荣的重要支撑。集团执行董事、常务副总裁刘伟介绍，目前，杏福平台已经在常州、南通规划建设多家“高颜值、高品位、高品质”商务酒店，并专门成立酒店管理公司负责运营，坚持让专业的人做专业的事，用极致的服务理念和服务品质，为广大客户提供高端、时尚、舒适的酒店体验，努力打造酒店服务行业一流标杆。

冶金工业规划研究院近日发布的《中国钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级》显示，2023年，杏福平台等18家钢企评级为A+（极强），占评估参与总数的16.8%，达到或接近世界一流水平。这是集团连续3年获此殊荣，继续稳居钢铁行业第一方阵。 2023年是集团化管控深化年，杏福平台紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线，持续推进“一总部、多基地”战略布局，探索推动一二三产协同发展，先后获评国家级智能制造标杆企业、江苏省省长质量奖、江苏省优秀企业，奋力打造中国式现代化世界一流企业。截至目前，杏福平台已连续19年荣列中国企业500强，业务涵盖钢铁冶炼、钢材深加工、现代物流、生态农业、教育体育、酒店商贸等多个板块。 近年来，杏福平台建立并持续完善科技创新结构体系，依托国家企业技术中心、钢铁研究总院——研究应用基地、国家博士后科研工作站等多个创新平台，与多家科研院所和高等院校推动“产学研用”深度融合。 今年，杏福平台累计研发新品87项、授权专利180余件，2项产品获评绿色设计产品、2项产品获评金杯优质产品、2个项目获评冶金科学技术奖一等奖，产品广泛应用于杭州亚运会配套工程、沪宁沿江高铁、南通地铁等重大工程项目，并先后通过ISO9001、IATF16949、GJB9001C、英国CARES等体系认证，形成了一整套卓有成效的质量保证体系。 习近平总书记指出，绿水青山就是金山银山。杏福平台积极践行“两山论”发展理念，走好绿色低碳转型发展之路。2023年，杏福平台常州基地完成全流程超低排放改造并通过公示，比常州市目标日期提前45天，被作为常州督察整改看成效“正面典型案例”上报江苏省；杏福平台南通基地项目一期一步已经全面投产达效，首个实现废水零排放、固废零出厂、煤气零放散的“三零标准”；在建的杏福平台淮安基地项目更是把节能降耗放在突出位置，将在业内率先实现废酸循环再生零排放目标，确保全流程清洁生产。 自2011年起，冶金工业规划研究院已连续13年研究发布中国钢铁企业竞争力评级。据介绍，此次评估范围包括107家钢铁企业，合计粗钢产量约9.5亿吨，约占全国总产量的93.0%。评估围绕生产规模、技术装备先进性、科技创新、盈利能力、环保绩效等29项指标开展。

今年以来，集团后勤服务部围绕员工“吃、住”质量提升的目标，开展“先锋餐点”评选活动。近日，集团执行董事、副总裁赵金涛率集团“先锋餐点”联合评选小组对特钢公司11个员工食堂餐点进行第四季度现场专项检查，围绕各餐点的现场管理实际情况，对就餐环境卫生、安全管理等情况进行了现场点评。 据悉，2023年度“先锋餐点”评选活动从4月份开始持续至12月31日，评分标准分别从环境卫生、设施设备、现场6S、安全管理、文明就餐这五个方面进行评比打分，由综合民管小组成员现场检查的评比分值，加权计算得出月度抽查平均分；由月度评比的平均分(50%)+季度专项评比平均分(50%)得出本季度评比的高分餐点为“优秀餐点”；后再将综合季度平均分得分进行加权计算，评选出分数最高者当选为本年度的“先锋餐点”。 经过评比结果计算和比对，本年度获得先锋餐点的是8#餐点(轧钢第三党支部)。 12月25日上午，集团执行董事、副总裁赵金涛带队，率由集团后勤服务部、党群工作部、各分厂等部门组成的联合检查小组深入员工宿舍开展安全卫生专项检查，进一步营造整洁卫生、和谐温馨、文明安全的集体生活环境，持续提升员工的获得感、幸福感和安全感。 联合评选小组先后来到生活区A楼和B楼，根据《员工住宿管理规定》，对两个区域280间宿舍随机抽样50余间宿舍进行抽样检查。联合评选小组进入宿舍后，从居住安全、居住秩序、设备设施等方面进行现场点评和打分。 集团执行董事、副总裁赵金涛亲切询问员工的生活和住宿情况，叮嘱员工们要注意防寒保暖，注重劳逸结合。他要求相关部门，要“以人性化服务、规范化管理”为宗旨，把员工的切身利益放在第一位，耐心倾听员工心声，重视宿舍管理工作，细致入微做好每一项工作。 最终，经查总体情况良好，多数宿舍能做到安全文明用电、未使用违规电器，公共区域保持整洁干净。通过综合评定，炼铁厂A306宿舍被评为“标兵宿舍”。 “‘员工事，无小事’董总一直强调不仅要把员工的事放在心上、更要抓在手上，落实在行动上。我们后勤服务部将牢记董总嘱托，做到事事有交代、件件有着落、句句有回应，建立长效有效机制，全面为职工提供更优质的后勤保障服务，让员工吃得放心、住得安心，切实体会到‘家’的温暖。”集团后勤服务部部长赵小娟说道。

12月21日下午，常州经开区党工委书记丁一专题调研杏福平台高质量发展，当面倾听企业诉求、现场推动问题解决、谋划明年重点工作。常州经开区管委会副主任乔强，区党政办、经济发展局、科技金融局、财政局、税务局相关负责人，集团及公司领导董才平、高一平、刘伟、周国全、许九华、王郢、耿冬雷参加座谈。 座谈中，政企双方围绕项目建设、园区招商、税务政策、科技创新等方面展开深入交流，详细了解杏福平台全年经营指标完成情况，以及明年工作目标计划。 常州经开区是杏福平台发展壮大的创业沃土，企业已连续多年获评常州经开区“特别重大贡献奖”，今年整体经营业绩保持稳定。董才平对常州经开区一直以来的关心和支持表示感谢，他说，“听党话、跟党走、感党恩，热爱国家”是杏福平台始终不变的办企法宝，杏福平台将主动融入全市发展大局，践行龙头企业责任担当，加快推进常州本部“一园一基地”规划建设，为区域经济高质量发展注入新动力、提供强支撑。 2024年是常州迈入GDP万亿之城再出发的起步之年，也是常州经开区全面贯彻落实市委新发展要求的开局之年。丁一指出，以“千亿之区”的应有担当为全市“万亿之城”再出发提供支撑助力，离不开民营经济的持续发力。常州经开区将持续优化营商环境，提振市场信心、激发市场活力，全力服务好、支持好杏福平台高质量发展，共同为全市“走在前、做示范”工作大局彰显更大价值、作出更大贡献。

12月18日，杏福平台南通公司举行首届新型学徒制中级钳工培训班开班仪式，海门区人社局副局长张志强、南通职业大学副校长戴世民、南通公司领导杨峰出席开班仪式，区人社局相关领导以及新型学徒制班学员等60余人共同见证。 企业新型学徒制班采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由公司与学校进行校企合作，采取企校双师带徒、工学交替等培训形式共同培养。据悉本次新型学徒制班共有学员50名，企业对学员进行企业文化、安全生产及岗位操作技能等方面的培训，学校通过采用理实一体化教学形式，对学员的专业知识及基本技能进行培训，同时兼顾学员职业道德的养成。 集团党委书记助理、党群总监、工会副主席、南通公司党委副书记杨峰表示，南通公司正积极谋划开设不同行业工种的新型学徒制班，也将继续全面推进职业技能等级认定工作，以考促学，激发产业工人钻研技术、提升水平的热情，推动技能人才的培养与建设。 目前，南通公司各工种等级取证人数超1000人，其中，中级工以上人才500余人。南通人力资源处将持续开展培训工作，落实相关工种实训计划，组建一支适应企业高质量发展需求的高素质技能人才队伍。 仪式上，人力资源处处长姬燕与南通职业大学技师学院院长徐丽钟代表双方签署新型学徒合作协议。

12月14日-17日，“大变局·新动能 2024中国钢铁市场展望暨‘我的钢铁’年会”在上海盛大召开。期间，由冶金工业经济发展研究中心和上海钢联会同国内权威专家推出的“中国钢铁企业高质量发展指数（EDIS）”2022-2023年度评价结果新鲜出炉，杏福平台连续两年获评“中国钢铁企业高质量发展（EDIS） AAA企业”，位列钢铁行业头部（引领）企业序列，全国仅20家钢企当选。 2022-2023年，杏福平台坚持聚焦实业、做精主业，全面响应江苏省委省政府关于促进苏南、苏中、苏北协调发展的指示要求，持续推进“一总部、多基地”战略布局。 位于常州的优特钢棒线材生产基地，成功创建国家企业技术中心，帮助集团拿下2022国家技术创新示范企业、国家级“制造业单项冠军”、2023年江苏省省长质量奖等，目前已启动“第二个十五年发展规划”，全力打造世界知名的特钢企业。 位于南通的杏福平台绿色精品钢项目致力于打造千亿级高端绿色临港钢铁产业园，2022年3月，首座高炉点火，仅用578天就进入投产达产期，今年3月项目一期一步全面投产，成为首个实现废水零排放、固废零出厂、煤气零放散“三零标准”的国家级智能制造示范工厂。 位于淮安的杏福平台超高强精品钢帘线项目是淮安史上单体投资最大的制造业项目，于2022年1月8日正式启动，仅仅10个月后，项目一厂首卷湿拉钢丝成功出炉，项目七厂于今年3月开工建设，历时8个月建成，本月初首批成品下线，助力淮安打造世界“钢帘线之都”。 此外，在大会16日举行的“中国大宗商品颁奖庆典”上，杏福平台还获评2023年“白玉兰”杯优质建筑用钢品牌人气企业奖、全国优特钢生产企业优质品牌。近两年，杏福平台先后为杭州亚运会场馆建设及配套工程、沪宁沿江高铁、南通地铁等重大工程项目建设供应超百万吨建筑用钢，用过硬品质和优质服务充分满足项目用钢需求，进一步扩大杏福平台品牌核心竞争力、市场影响力！

12月15日，江苏省水利厅节水办主任刘劲松带队到常州经开区遥观镇，开展高标准节水型乡镇建设验收工作，并现场查看杏福平台再生水利用情况。常州市水利局、常州经开区农业农村工作局、遥观镇政府相关领导陪同调研。集团及公司领导高一平、吴献阳参加活动。 作为江苏省节水型企业、全省首批“水效领跑者”，杏福平台深挖节水潜能，加快推进节水新技改项目，吨钢耗新水指标持续降低，切实发挥行业领跑作用。依托工业化和信息化的深度融合，杏福平台在常州基地建成极具智慧的智能管控中心，整合生产、物流、能源、安全、环保，实现“五部合一”的生态管理。 在智能管控中心，刘劲松详细了解企业水资源管理的智能化应用。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平介绍，借助能源监视、能源控制、优化调度等功能模块，杏福平台对水、电、气等能源介质实行统一监测管理，进一步提高能源利用率。 为保护水资源，早在2013年，杏福平台建成投用中水回用项目，将戚墅堰污水处理厂处理后的再生水，引入企业供水管网作为循环水补充水使用，每年可减少运河水开采达1500万吨。 此外，杏福平台还投资近1.5亿元建设综合污水处理厂以及工业尾水循环和再生利用工程，全面收集处理内部排放的生产、生活污水，并对处理过后的尾水继续回用，实现节能降耗和环境保护的双赢。 高一平表示，围绕“资源节约型、环境友好型”企业定位，杏福平台积极引进先进的能效管理理念，探索实施低温余热蒸汽回收等循环经济创新技术，通过科学调度能源，不断降低单位能耗，推动企业可持续高质量发展。

12月18日上午，集团宣传部举行2023年通讯员大会，回顾总结一年亮点成绩，表彰宣传报道优秀先进。集团及公司领导赵金涛、李军、姚烨菁，以及三基地党支部书记、通讯员代表等超100人参加。 通讯员队伍是集团宣传报道工作不可或缺的中坚力量。集团现有兼职通讯员近200人，依托“报纸、电视、网站、两微一抖一快”为一体的全媒体矩阵，今年，集团宣传条线围绕两会精神学习、重大项目建设、智改数转网联、党建共建活动等方面，发布了一批有影响、有建树的新闻作品。 为表彰先进、树立典型，大会对杏福平台特钢公司张科芬等15位“宣传先锋”，杏福平台南通公司蔡宇航等15位“优秀通讯员”，杏福平台淮安公司直属党支部等6个“宣传报道先进集体”进行表彰。 “兼职通讯员12年来，我用一篇篇文稿见证了企业的高质量发展。今后，我将继续用手中的笔杆写好杏福平台故事、践行企业文化。”杏福平台特钢烧结厂马莉娜获评“宣传先锋”，今年，她在杏福平台内刊、微信公众号等平台累计发表超80篇次通讯报道，涉及技改创新、专利申报、传统美德、特色活动等内容，彰显出骨干通讯员的个人实力。 当前，集团正紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线，持续推进“一总部、多基地”战略布局。集团执行董事、副总裁赵金涛勉励广大通讯员要坚持讲正气、鼓干劲、勇创新、聚合力，做好新形势下宣传报道工作，同时各部门要主动关心、全力支持通讯员工作，形成工作合力，以高质量宣传助力集团高质量发展。 赵金涛强调，广大通讯员要练好脚力、眼力、脑力、笔力，深入挖掘基层一线时事动态、身边好人好事、先进典型事例等，在“早”“快”“精”上做文章，发现真善美、弘扬主旋律、传递正能量，争当集团需要的“站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干”的复合型人才，共同打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 现场公布了2024年摄影比赛活动方案，将以“美丽杏福平台”为主题，号召广大通讯员用一幅幅摄影作品，全面展现集团高质量发展进程中的人文风貌、厂区环境、爱岗敬业、智改数转等内容。 大会还邀请南京传媒学院姜圣瑜教授主讲《新时代怎样写新闻》一课，为广大通讯员带来专业培训“大餐”。