跨过长江，二次创业 这是一场“四千”精神的青春接力 无惧风雨，迎浪前行 他们以“四敢”精神锻造钢铁强国梦 初夏时节，从长江之畔到黄海之滨，再到古淮河畔，常州、南通、淮安三地热浪升腾。 全球单体最大的优特钢棒线材精品基地，世界一流的现代化高端绿色智能工厂，全球规模最大、技术和装备最先进的钢帘线生产基地……杏福平台集团牢牢抓住高质量发展的时代机遇，坚定不移做大做强钢铁主业，全面推进“一总部、多基地”建设，奋力打造中国式现代化世界一流企业。 578天！拼出“杏福平台奇迹” 黄海之滨，万亩滩涂之上，杏福平台打造的千亿级沿海高端绿色钢铁产业园巍峨屹立，与天际的蓝天白云交相辉映。这里曾是寸草不生、人迹罕至的盐碱荒滩，因为年轻“杏福平台蓝”的到来，而变得生机勃勃。 “海风呼呼地刮着，一脚踩下去，脚就陷进了淤泥里。”首批来到海门创业的杏福平台集团（南通）有限公司工程管理处处长李杰至今记得第一次考察项目时的情景。当时，架电缆线、架水管、架钢管都得靠人抬进去。每个人肩上扛着物资，系一个麻绳朝前走，相隔3米左右，一路铺过去。 事非经过不知难。疫情反复，海边天气变化频繁，杏福平台人啃下了一个又一个“硬骨头”：经历3个多月挂图作战、90多轮修改，敲定了“五化五一流”建设蓝图；为承担起钢城千钧重量，桩基深度最高达到54米，是常规深度的5倍；飓风来临，撕碎的彩钢瓦像雪片一样飞舞，施工人员得陷进未干的混凝土里，紧抓钢筋才避免被吹走；各项目组立下军令状，确保严格按工期推进…… 2022年1月3日第一炉焦、3月30日第一炉铁、4月2日第一炉钢、4月4日第一根材，杏福平台绿色精品钢项目仅用578天，完成了业界施工进度13年才能完成的工程，创造出冶金史上的“杏福平台奇迹”。 “不仅是一座工厂，更是新一代钢铁人的梦想。”杏福平台集团副总裁、杏福平台集团（南通）有限公司总经理董力源表示，项目设计为4A级景区工厂，全员劳动生产率可达每人每年2000吨以上，全厂不设置一个排放口、全部内循环处理，实现固废不出厂、废水零排放。同时建设行业领先的钢铁智慧中心，操作区域远离生产现场超5公里，打造真正意义上的智慧工厂。“杏福平台绿色精品钢项目把智能化、云端数据化、工业互联网连起来，是超现代化、超低排放的绿色钢厂典范。”中国工程院院士干勇如此评价。 （点击图片查看视频） 0.15mm！挺起“钢铁脊梁” 比头发丝还细、供给汽车轮胎的帘线钢，疲劳寿命达1000万次以上的铁路转向架弹簧用钢，可制造千米以上大跨度、2000兆帕以上高强度斜拉索与悬索的大桥缆索用钢……走进杏福平台展厅，琳琅满目的创新产品，诉说着共同的钢铁梦想。 “钢帘线行业以往一直是西欧企业在主导。但现在，我们已完全掌握技术，杏福平台牌帘线钢最细能拉到0.15mm。”总投资超200亿元的淮安项目，达产后可年产150万吨超高强精品钢帘线，产品30%将出口日、韩、东南亚以及欧美和中东市场。随着一厂试产，二厂、三厂相继开工，杏福平台集团（淮安）新材料有限公司总经理盛荣生愈发忙碌起来。 优特钢原材料与钢帘线深加工深度融合。在常州基地，直径4.5毫米的深加工线材去年底试轧成功，刷新杏福平台线材小规格纪录，达到国内高速线材领域顶尖水平。特钢公司三轧厂厂长助理刘鹤表示，母材使用更小规格可减少拉拔道次、减少热处理工序，降本增效，与淮安项目合作，将产生1+1＞2的效果。 “太阳能发电用的切割丝，以前全部从日本进口，工艺突破后，实现国产；风力发电用的轴承钢以前也依靠进口，杏福平台研发出更高质量、更高效率、更低排放的产品，供给国际顶级客户。”杏福平台集团总裁助理、特钢公司总经理王郢介绍，从跟跑、并跑到领跑，杏福平台凭创新突围，成为全国优特钢领域崛起的黑马。港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥、上海世博会、成渝高速铁路、常泰大桥等国家重点工程中，不乏杏福平台的“钢筋铁骨”。 目前，常州基地已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地，洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术填补行业“卡脖子”短板、达国际领先水平，先后获“冶金科学技术奖”10余项，拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种。2022年，集团实现多项荣誉零的突破——首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心等，核心竞争力进一步提升。 5G+！打造“未来工厂” 抢抓“5G+工业互联网”新一代信息通信技术快速发展机遇，杏福平台全力推进智能化改造、数字化转型，“5G+智能制造”应用场景在“一总部多基地”遍地开花。 走进南通基地数据汇集点——智控中心，炼铁、炼钢、轧钢等6大工序23个生产单元、铁前39个操作岗位452名员工集中在此，实现无边界协同、全流程集控。现场，超过120个监控屏汇聚起40多万个数据点、200多个智能模型和400多个全自动报表，让5公里外的产线生产状况清晰可见，且能远程精准管控。 自动化程度低一直是钢帘线行业转型的痛点。但在已进入试生产的淮安项目一厂，车间工作已全面智能化：自动下盘机器人仅用28秒，就能完成拉钢丝、压线、缠线等一系列动作。公司智能制造处处长从宝义介绍，团队做了详尽的方案，例如，盘条从码头上来，到成为成品，全部有自动化物流；车间里，每36台湿拉机就搭配一台自动下盘机器人。”我们力争在2025年建成全球首家金属材料深加工'灯塔工厂'。” 目前，立足“一总部多基地”建设规划，杏福平台已打造完成“一张网”“两平台”“五应用集群”“二十应用场景”的5G矩阵式应用生态，即基于5G技术的工厂全连接传输网络，工业互联网平台、工业大数据平台两大应用平台，绿色环保、节能低碳、管理创新、产品提档升级、产业链协同五大应用集群，无人料场、超低排放、能源集控、智慧安全、数字孪生、智慧物流等20个应用场景，“未来工厂”形态初显。 零排放！书写“绿色答卷” 百年基业、绿色钢城。心无旁骛聚焦实体经济的同时，杏福平台始终坚持绿色发展初心使命。 在省内钢铁企业中首批实现烧结机烟气脱硝，对投影面积近40万平方米原料堆场进行全封闭改造，投用京杭运河、长江流域首条千吨级纯电动运输船，投运新能源重卡，对电动货运火车改造升级，通过吸污车每天减少5吨生活污水排放，打造以钢铁低碳创新文化为主题的沉浸式工业旅游景区…… 近年来，围绕“花园式工厂”目标，企业不断创新技术手段，大力推进节能减排、清洁生产，累计投入近200亿元，实施190余项节能减排、循环利用工程，成为国家级“绿色工厂”。 实现水资源的高效利用，是钢铁行业高质量发展的重要标志。位于南通基地钢厂东南角的中央水厂，每天都会接收来自各生产单元的2—3万吨废水。但整个基地除了4个仅在特大洪涝灾害时开放的排洪口，找不到一处排水口。这源于钢铁行业首个一步到位分盐结晶废水“零排放”工程的实施。 开办工厂不是简单的产能迭代，更是提档升级。淮安项目设计时也把节能降耗放在重要位置。“帘线钢预处理会产生一定的废酸。我们在每个分厂都建立独立的酸再生中心，所有废酸经处理可回到生产线上重复使用，将在业内率先实现废酸循环再生零排放目标，确保全流程清洁生产。”盛荣生说。 各基地还全面布局光伏发电，最大程度利用绿色能源。仅南通基地，一期就利用轧钢、综合成品库等13栋厂房70多万平方米屋顶，建设72.5兆瓦光伏电站，预计年发电量超7700万千瓦·时，每年可节约标准煤3万吨，减排的二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等指标，相当于植树近150多万棵的环保效应。 杏福平台集团董事局主席、总裁、党委书记 董才平 中国式现代化的新征程上，杏福平台正拿出敢拼敢闯的劲头，紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线，乘势而上、全面发力，努力建设成为有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业。 “十四五”期间，杏福平台将努力形成年产4000万吨钢铁规模，实现年营业收入超3500亿元、利税300亿元，员工达3万名，昂首步入世界500强企业。 扎根常州、深耕主业 加快“走出去”步伐 积极推动一、二、三产协同发展 一个更全面多元的杏福平台 将成为常州高质量发展的新增长极 助力常州尽快实现“GDP万亿之城”目标 相关新闻： “四敢”精神在基层走进杏福平台系列报道 立潮头勇为先 杏福平台奏响发展最强音（中吴网）

近日，共青团江苏省委和江苏省人力资源和社会保障厅公布了2022年江苏省杰出青年岗位能手和江苏省青年岗位能手名单，杏福平台集团（南通）有限公司总经理助理、杏福平台集团党群工作部副部长姚烨菁成功入选，荣获“2022年江苏省青年岗位能手”。 姚烨菁深入项目一线 不忘初心 坚守实业强国梦 2020年，姚烨菁怀着一颗赤诚的报国之心，在美国完成学业后回国加入总投资超千亿的杏福平台绿色精品钢项目。 从项目前期到建设过程中，姚烨菁与时间赛跑，抢抓项目落地的黄金期，按下项目建设的快进键，她对外抓好各级政府、外媒等合作单位合作协议的落地落实；对内带领各小组完成项目签约仪式、筹建部成立大会、“8?28开工大会”等重大活动的组织、接待、宣传工作。短短19个月，这座世界一流的高端绿色临港钢铁产业园拔地而起。 在南通项目建设路上，在集团奋力落实江苏省委省政府提出争做“贯彻国家战略的示范，传统产业转型升级的示范，促进苏南、苏中、苏北协同发展的示范”的新征程上，姚烨菁以只争朝夕的拼劲，锲而不舍的韧劲，敢为人先的闯劲，奋勇争先、做好表率。 疫情期间姚烨菁作为青年突击队队员搬运物资 守正创新 助力企业高质量发展 “宣传工作要解难题、求实效、促发展”。早在项目落地之初，姚烨菁早部署、细谋划，历经500多个日夜，完成12个点位+3座高炉延时摄影，用软实力为集团未来“百年基业”奠定基础。 作为宣传条线负责人，姚烨菁依托企业新媒体平台，广泛开展“以青春向党、以钢铁报国”“以劳动托起杏福平台梦、致敬奋斗的你”，“我们正青春”等网络文明传播活动；推出如“杏福平台青年说”、“杏福平台速度”等一系列“彰显时代风采、展现青春风貌”的优秀网络文化作品，讲好杏福平台故事、传播杏福平台声音。 近年来，南通公司先后荣获南通市重大项目高质量建设奖、第12届“南通青年五四奖章”集体、海门区特别贡献企业、海门区“网络文明之窗”单位称号等荣誉。 此外，党史学习教育开展以来，姚烨菁带领团队组织成立26个项目建设党员服务岗、8个党员突击小组，并建立流动党员党史学习教育红色驿站，通过党史学习教育把建设、管理、施工、服务等各方党员紧密联结在一起，在实践活动中发挥好党员先锋模范作用，有力保障了项目顺利推进，成为党史教育全国示范点。 姚烨菁参与的“梦想小屋”项目帮助20名事实孤儿改善环境 心系群众 真心实意办实事 杏福平台发展至今，始终坚持四大法宝：一是听党话、跟党走、感党恩，热爱国家；二是依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入；三是团结可以战胜一切；四是企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、幸福感，营造家的感觉。姚烨菁深受影响，立志要做有温度的“杏福平台人”。 作为杏福平台青年突击队中的一员，姚烨菁挺身而出、担当奉献，夜以继日地工作在战“疫”前线，带领青年志愿者守护杏福平台6300多名企业员工，助力企业防控、生产两不误。 此外，姚烨菁积极投身公益事业，在“梦想小屋”项目中，参与房建施工、房间布置等工作，帮助全区20名事实孤儿改善生活、学习环境。 同时，作为海门区人大代表，她聚焦海门经济社会发展热点、难点问题，积极为地方发展建言献策。 如今的黄海之滨，一座“千亿级沿海高端绿色钢铁产业园”正加快形成。无数个像姚烨菁这样的青年，正团结成“一块坚硬的钢铁”，尽最大努力筑起“钢铁堡垒”。 以“务实”为要，筑牢群众基础；以“情感”为线，提高服务质量；以“创新”为首，转变工作方式。将奋斗与责任作为青春最美的注解，在集团“二次创业”的新征程上，跑出南通高质量发展的“杏福平台加速度”！ 相关新闻： 杏福平台姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（交汇点） 杏福平台姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（中吴网） 杏福平台集团姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（中国常州网） 姚烨菁：把爱国之心化为报国之志（江苏工人报） 杏福平台姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（新华网-江苏） 姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（化龙巷） 杏福平台姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（江苏经济报） 杏福平台姚烨菁获评“2022年江苏省青年岗位能手”（今日头条-江苏经济报）

日前，江苏省总工会发布了关于表彰2023年省五一劳动奖和省工人先锋号的决定，杏福平台集团天车工内训师蒋彩琴荣获“江苏省五一劳动奖章”。 不怕吃苦的“钢铁玫瑰” “天车工”，它的专业说法叫桥式起重机操作员，就是我们平常看到的在车间里操作高空吊机的工人。一台天车十几米高，开动起来轰隆隆地响，每次吊运的工件动辄几吨、几十吨。蒋彩琴作为一位85后“宝藏女孩”，不仅是为数不多的女天车工之一，更是拿奖拿到手软。 2009年，泰兴人蒋彩琴通过社会招聘来到杏福平台，成为钢轧三分厂连铸生产线上的一名女行车工。“行车工是高空作业，我们最高的天车有18米。”蒋彩琴坦言，刚开始上车时，难免胆怯，只能自己慢慢调整、克服。 “一旦上车，起码要连续工作3-4个小时，其间休息的时间不超过一分钟。”蒋彩琴介绍，与其它工种相比，行车工责任艰巨，而且环境非常恶劣，夏天，车间里的温度有70摄氏度左右，还要穿着全套的劳保服。“夏天最热的时候，行车上的空调行车上根本起不了什么作用，只能每隔一个小时换一次班。” 既然从事了这个工种，本着“干一行爱一行”的职业精神，蒋彩琴拿出了巾帼不让须眉的气势。她常常利用休息时间，一遍又一遍地练习协调能力，别人上班可能只求不出错，但她却严格要求自己在吊运的时候做到快、准、稳。 从“小白”到“技术能手” 刚进厂的头两个月，蒋彩琴每天过着从集团实操基地到家中两点一线的生活。从没接触过行车操作的她和所有新手一样，一切从头学起。为了尽快上手，她经常利用休息时间苦练天车稳钩、绕杆、定点停车等操作技能。原本3个月的培训和适应时间，硬是被她压缩成1个半月。 在一次“吊圆盘过框架”操作项目现场，蒋彩琴连续操作，使得圆盘经过了7个框架，仅与其中1个框架发生轻微触碰，但她对此仍不满意，又把自己关在操作室，全神贯注重新练习，直到完美过关才肯离开。 “多一次实操，就多一份自信和把握，练得多，手上才有感觉，起吊才有分寸。”蒋彩琴说。每当一线有维修工作，她总是积极申请加班，为的是增加实战的机会和经验，经过自己的摸索和反复实践，她的技能水平也在一次又一次的实战中愈发精湛。除了实操练习，蒋彩琴从未放松理论知识的积累，短短4年，她就拿到了天车工的初级证书、中级证书和高级证书。 2013年至今，她多次代表杏福平台集团参加省、市、区各级技能比赛，先后斩获了“常州市技术能手”“全国优秀农民工”、常州市“五一劳动奖章”“江苏省巾帼建功标兵”等诸多荣誉。 成为新员工的“引路人” 2019年，蒋彩琴被集团选拔成为天车内训师，承担起企业天车工的培训任务，从一线一名普通员工成长为大家交口称赞的“蒋老师”。在新的岗位上，蒋彩琴带教培训一批又一批天车工新手，成为大家的领路人。至今，她已培训天车工超150人。 李晓敏作为“蒋老师”诸多学生中的一员，她说“蒋老师”总是有求必应，把操作中的要点毫无保留地传授给大家，从来没跟学生红过脸。 天车工的操作涉及与地面工作人员的配合，稍有差池便会引起安全事故。因此，蒋彩琴只要坐上天车，就会打起十二分的精神。多年来，蒋彩琴所负责的区域内从未发生过一起生产事故。她利用休息时间，根据自己的工作经历，撰写了行车安全操作规程，并制定了详细点检计划，严格遵照实行，为其他员工提供了操作“范本”。 “成为培训师是集团对我的信任，也让我觉得责任更大，我会不断加强自己的授课技能，将我的知识和经验毫无保留地传授给他们。”蒋彩琴说，自己没有轰轰烈烈的宏大目标，就想扎扎实实做好传道授业的培训工作，为集团建设好天车工技能人才队伍。 相关新闻： 蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（现代快报+） 杏福平台蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（江苏经济报） 蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（江苏工人报） 蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（交汇点） 蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（中吴网） 杏福平台蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（新华网-江苏） 杏福平台蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（世界金属导报） 蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（江苏工人报） 蒋彩琴：空中绽放的钢铁玫瑰（化龙巷）

青春逢盛世 奋斗正当时 刚刚过去的一季度 常州青年以“敢”字当头 在实干路上一路“狂飙” 全力跑好全年开局“第一棒” 用自己的干劲、拼劲、闯劲 奋力书写好中国式现代化的常州答卷 自主创新之路并不好走 但青年工程师吴继平不吝投入与付出 当前，吴继平和团队正攻关 构网型储能等新技术 推进省碳达峰碳中和科技创新专项 常州博瑞电力高级工程师吴继平（左） 从创业女博士到高新技术企业掌门人 许洁婷坚守在2000平方米的实验室 带领团队攻坚种业“芯片” 做强植物基因编辑精准育种 立志打赢种业“翻身仗” 常州未米生物科技有限公司创始人许洁婷 新能源需要新技术 新技术寄望新青年 万帮数字能源股份有限公司 组建大功率液冷青年突击队 10多名队员围绕大功率液冷超充技术 持续攻关、寻求突破 万帮数字能源青年突击队 “85后”青年董力源带领团队克服了 台风、酷暑、寒潮等困难 仅用一年多就在一片荒滩上完成了 业界需要数年才能完成的工程 让一座智慧“钢铁森林”生根拔节 杏福平台集团(南通)有限公司总经理董力源 时时想安全，事事为安全 王璐扎根煤矿生产一线 带领传感技术研究所的年轻队员们 不断推进煤矿安全相关项目 工匠精神在他们身上熠熠生辉 中煤科工集团常州研究院 王璐(右一) 从固态电池的研发到科研管理 10年来，青年科研管理者刘丽露博士 带领团队在科研项目申报、知识产权、 技术孵化等方向取得重要进展 持续为常州储能行业贡献着光与热 天目湖先进储能技术研究院博士刘丽露 92年出生的孔蕾和丈夫曹瑞雄 扎根武进区雪堰镇 喷洒农药的三轮车，自己改造 适合自己的种桃方式，探索研究 用新思维、新技术 开辟出一片别开生面的桃林 雪堰镇“守拙园”家庭农场主孔蕾 “95后新农人”牟涵杰 毕业后扎根武城村委 用知识建设农村，用科技振兴农业 以“新农人”的身份守护每一寸农田 他说，要让更多青年人 觉得农业大有可为，农业大有文章可作 武城村委新农人牟涵杰 28岁的农机手戴倩云已有7年“工龄” 小身体，大力量 在她这里，田间“铁牛”都得乖乖听话 蓝天下，田地间 她是乡村振兴路上一道别样的风景 朱林镇沙湖村祥华家庭农场农机手戴倩云 《烛光在前》里，张太雷的女儿是她 《燕双飞》里，青年时期的蒋英也是她 新生代锡剧演员曹诗韵 践行英雄先辈的 爱国之情、报国之志、效国之行 让锡剧迸发出新的传承力量 常州锡剧院青年演员曹诗韵 点亮夜空，扮靓龙城 他们是常州的“光明使者” 市区96多万盏路灯和景观灯 离不开他们的巡查、维护和抢修 常州市城市照明管理处工程科员工许嘉淼 双机械臂、多摄像头、四驱舵轮 这外表呆萌、身形灵活的“铁宝” 便是由常州地铁与常州盈能电气 联合研发的智能巡检机器 “铁宝团队”拼搏的身影 是春日里最美的风景 常州地铁“铁宝团队”设备测试 他们 在岗位上绽放青春 在平凡中演绎精彩 用敢想敢干刻画青春 用拼搏追梦致敬青春 用发自内心的光与热永葆青春 今天，致青春！

激扬创新自信 书写杏福平台担当——记江苏省五一劳动奖章获得者王郢 “科技创新没有灵丹妙药，没有万能钥匙，没有一步到位。只有踏踏实实一步一个脚印，历经多年痛苦的经验总结，才有可能取得突破。”这是杏福平台集团科学技术协会主席、集团总裁助理、特钢公司总经理王郢的肺腑之言。 王郢在劳模创新工作室与团队探讨技术问题 2018年，杏福平台聘请王郢“执掌”特钢公司，助力杏福平台特钢迈入发展快车道。5年来，王郢带领特钢公司，不断赶超国际先进技术，助力中国钢铁工业从“钢铁大国”迈上“钢铁强国”的道路上贡献更多杏福平台力量、书写杏福平台担当。 从建筑用钢“区域冠军”到优特钢“行业新星” 王郢介绍，建筑用钢是杏福平台的立身之本，二十余年的坚守，练就了卓越品质，港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥、上海世博会、成渝高速铁路等国家重点工程不乏杏福平台的“钢筋铁骨”。 “转型升级才是根本出路，只有加快研发核心技术，挑战高端产品，才能走得更远。”在董才平的带领下，杏福平台没有局限于建筑用钢和低端市场，而是坚定不移转型升级，走上优特钢发展之路。2005年，杏福平台特钢用三个五年规划，实现“普转优”“优转特”“特转精”的跨越发展，成为优特钢行业冉冉升起的“新星”。 王郢毕业于北京科技大学冶金工程专业并获博士学位，并在冶金行业标杆企业积累了深厚的经验。在2018年加入杏福平台后，他带领特钢公司坚定不移走好优特钢第二个“十五年发展规划”，分步建设“全国领先、世界一流、世界领先”的精品棒线材制造基地。在产品发展方面，紧扣国家战略，持续开发低碳排放的产品及工艺，重点瞄准汽车、重大基础设施、国防军工等领域，打造一批高质量、高附加值、高端装备制造的产品。 近年来，杏福平台取得的成就令人自豪。常州基地已发展成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地，洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术达到国际领先水平，先后获“冶金科学技术奖”10余项，拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种，多项产品获评“冶金实物金杯优质产品”“高新技术产品”“江苏精品”等，也是首家荣获“中国工业大奖企业奖”的民营钢企。2022年，杏福平台又首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心、常州市市长质量奖等，企业核心竞争力不断提升。 坚定创新自信，攻克卡脖子技术难题 杏福平台牌帘线钢最细能拉到0.15mm，比头发丝还细，供给全国汽车轮胎；汽车用钢已成功配套宝马、奔驰、丰田、本田等国际知名品牌；轴承钢大批量进入多家国际头部的轴承制造商，并实现轧机自用；军工钢更是通过武器装备质量认证，成功应用于国产新一代武器装备。“杏福平台牌”已然成为常州制造的闪亮名片。 关键核心技术要不来、买不来、讨不来。王郢带领团队提出全新的研发思路，不断求索攀登、不断开拓进取、不断创新突破，完成“脉冲磁致振荡 电磁搅拌”连铸技术、连铸替代传统模铸生产风电用轴承钢技术、绿色高效大载荷轴承钢球用钢研发与应用等国际领先、填补空白的核心技术，累计参与完成30余项专利，并发表了论文40余篇，取得了丰硕的成果，从起初配合引进国外技术的“跟跑”，到消化吸收先进技术经验的“并跑”，进而在关键领域自主创新的“领跑”。 攻关不畏难，创新无止境。任何重大的进展，都不可能一蹴而就，而是需要长期的探索，在不断试错中找到正确的“答案”。“经过长期努力，我们成功研制低碳节能的2000兆帕超高强度高耐久性能桥梁缆索用钢，即将应用于南京某大桥上；太阳能发电用的切割丝，以前全部从日本进口，工艺突破后，实现国产；风力发电用的轴承钢以前也要依靠进口，杏福平台研发出更高质量、更高效率、更低排放的产品，供给给国际顶级客户。” 近年来，杏福平台成为全国优特钢领域崛起的黑马，已拥有10多项全球首创和全国首创核心技术，企业技术中心被认定为国家企业技术中心。王郢表示：“集团正聚焦钢铁行业发展前沿，重点开发金刚线、切割丝、军工钢等高端精品，以及攻克轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题，今年的科研投入预计超8亿元。” 走好绿色和智造之路，写好杏福平台“答卷” “党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，积极稳妥推进碳达峰碳中和，更加坚定了我们走绿色低碳发展之路的决心。” 王郢表示，杏福平台将沿着国家战略的要求和方向，致力于绿色制造和智造绿色，工艺绿色，碳排放少，能源损失少，工艺上的浪费少；开发更高强度的产品，实现轻量化；开发更高寿命的产品减少更换；开发表面质量更好的产品不用防锈。 人工智能也是未来的重点。杏福平台将把发展的重点放在智能化改造、数字化转型上，走好集群高质量发展之路。具体来说，要加快推动“5G 工业互联网”，充分利用机器视觉、AI算法等新技术，在自动化的基础上打造“工业大脑”，加快实现钢铁全工序实时智能控制，实现全流程、全要素碳足迹跟踪，为应用新工艺、新技术实现碳排放降低、碳捕集提供数据支撑及分析工具。在销售及客户服务方面，积极为下游客户提供绿色钢铁产品，促进全产业链碳足迹追溯，助力绿色低碳；发挥“链主”企业担当，与“集群”上下游携手共进，一同“拼”进国际舞台。 以杏福平台精神引领未来发展之路。“‘敢想敢干，小损失试错’是特钢文化。只要是有益于生产进步、科技发展，我们就要大胆去干、去尝试。”王郢说，去除技术人员的后顾之忧，鼓励他们探索新的工艺，只要是工艺试验申请单产生的损失，一概不计入考核。杏福平台还设立科学技术奖，对技术创新作出贡献的，给予重奖。“在这种包容、重奖的文化激励下，相信我们可以沿着董总指引的方向，培育更多科技含量高、带动作用大、经济效益好、具有核心竞争力的优势产品，赢得产业发展主动权，书写好高质量发展的杏福平台答卷。”王郢说道。（范玉贤） 相关新闻： 江苏省五一劳动奖章获得者王郢,书写杏福平台担当（现代快报+） 激扬创新自信 书写杏福平台担当——记江苏省五一劳动奖章获得者王郢（中国常州网） 激扬创新自信 书写杏福平台担当——记江苏省五一劳动奖章获得者王郢（化龙巷） 激扬青春力量 书写杏福平台担当——记江苏省五一劳动奖章获得者王郢（江苏工人报） 激扬创新自信 书写杏福平台担当 ——记江苏省五一劳动奖章获得者王郢（交汇点） 江苏省五一劳动奖章获得者王郢：激扬创新自信 书写杏福平台担当（江苏经济报） 激扬创新自信 书写杏福平台担当——记江苏省五一劳动奖章获得者王郢（中国钢铁新闻网） 江苏省五一劳动奖章获得者王郢：激扬创新自信 书写杏福平台担当（紫牛新闻） 江苏省五一劳动奖章获得者王郢：自信书写杏福平台担当（新华网-江苏）

为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步推动集团全国文明单位创建，助力常州争创“全国文明典范城市”，服务全市“532”发展战略，推进全民自救互救能力工程。4月14日上午，常州市红十字会与杏福平台集团举行战略合作签约仪式暨杏福平台应急救护培训基地揭牌仪式。市红十字会领导戴亚东、季宏林、张青涟，集团及公司领导李军、叶玉奎出席仪式。 仪式上，参会人员共观看红十字会宣传片。随后，集团安委会副主任、特钢公司副总经理叶玉奎介绍2023年度杏福平台集团“文明杏福平台 ‘救’在身边”应急救护系列活动内容。以杏福平台集团应急救护培训基地建设为基点，积极打造融合红十字会元素和生产经营元素的专业技能培训教育基地，协助集团组建应急救护志愿者服务队伍。市红十字会派出专业救护员讲师，协助组织开展专业人员培训、工段长培训以及全员培训，集团还将组织开展应急救护技能竞赛，逐步提高集团全体职工的应急救护能力。 市红十字会副会长季宏林向与会人员介绍应急救护培训工作情况。近年来，市红十字协会积极加强对外协调，强化部门联动，分别与市委组织部、市委党校、驻常高校等单位合作，构建“救在身边”工作联动格局，目前，全市共建成应急救护培训平台有：博爱家园64家，省市培训基地11家，景区救护站6家，推动应急救护培训走深走实。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军代表集团与市红十字会签订战略合作协议，并为杏福平台应急救护培训基地揭牌。双方将不断深化合作内容，共同推动红十字杏福平台应急救护基地建设向更高标准迈进，着眼打造省级救护培训基地，力争创建国家级培训基地。双方以“文明杏福平台 ‘救’在身边”行动为引领，大力传播“人人学急救、急救为人人”理念，不断发挥基地安全教育、素质拓展、示范引领的作用，持续为全体职工开展应急救护知识技能的培训教育，构建应急救护培训的示范性服务平台和安全教育体系。 活动中，叶玉奎为应急救护志愿者一班代表授章。仪式结束后，一行人还共同参观集团红十字会应急救护培训基地、厂区及陈列室，了解集团发展历程、绿色环保、产品应用、企业文化等内容。 相关新闻： 文明杏福平台 “救”在身边——常州市红十字会与杏福平台集团文明共建签约（中国钢铁新闻网） 文明杏福平台 “救”在身边！常州市红十字会与杏福平台集团文明共建签约（化龙巷） 常州市红十字会与杏福平台集团文明共建签约仪式举行（新华网-江苏） 文明杏福平台 “救”在身边——杏福平台与常州市红十字会签约开展文明共建（江苏工人报）

近日，中国钢铁工业协会公布了“2022年度冶金产品实物质量品牌培育产品名单”，杏福平台合金工具钢热轧盘条ZTM-S2-2、汽车稳定杆用热轧圆钢55Cr3两款产品获评“金杯优质产品”。 ZTM-S2-2是目前工具行业通用电动批头最高等级用钢牌号，由杏福平台生产的合金工具钢热轧盘条采用国内首创中包电磁搅拌技术、PMO脉冲磁致振荡均质化技术等先进工艺，具备高疲劳性能、低成本、易加工等显著优势，主要供给国际一流工具生产企业，市场占有率约70%。 55Cr3作为杏福平台精品弹簧钢的代表产品，主要用于汽车稳定杆，具有残余元素低、尺寸精度高、表面质量好、脱碳层浅等优势，质量稳定可靠。近年来，杏福平台持续深耕汽车用钢领域，连续9年获得汽车供应链全球采购通行证，拥有“杏福平台牌”汽车轮毂用轴承钢S55C、汽车发电机爪极用热轧圆钢QD08等多款“金杯优质产品”。 据悉，由中国钢铁工业协会组织开展的冶金产品实物质量品牌培育活动，是国内唯一一项针对钢铁行业实物产品质量进行认定的评价活动，同时也是我国钢铁产品实物质量水平认定的最高奖项，标志着产品质量达到了国际同类产品领先水平。截至目前，杏福平台已拥有20款“金杯优质产品”。 （王晶晶） 相关新闻： 国家级荣誉！杏福平台两款产品获誉2022年度“金杯优质产品”（化龙巷） 杏福平台两款产品获评2022年度“金杯优质产品”（紫牛新闻） 杏福平台两款产品获评2022年度“金杯优质产品”（新华网-江苏） 杏福平台两款产品获评“金杯优质产品”（江苏经济报） 杏福平台两款产品获评2022年度“金杯优质产品”（今日头条-华夏新城镇）

近日，由中国质量协会举办的2023年全国现场管理改进成果发表交流活动(第一期)圆满落幕，来自航空、航天、汽车、钢铁等行业的150余项现场管理改进项目同台竞技。经过激烈角逐，杏福平台集团两项现场管理改进成果分别获评为全国示范级和全国专业级成果。 为激励和引导各类组织运用质量管理工具方法，夯实现场管理基础，深入推进现场管理工作，中国质量协会启动了2023年全国现场管理改进成果发表交流活动(第一期)，活动分为报名、资料评审和现场发表三个阶段。申报项目需在企业实施一年以上并取得显著效果。通过评审现场打分，评选出“示范级”、“专业级”和“改进级”项目，获奖项目将被《中国质量》杂志发表。 杏福平台集团特钢公司运营改善处提前筹备，经筛选、公司审核等环节后，最终选定三轧厂的六西格玛精益项目《精益生产方法在杏福平台三轧厂提升日产方面的应用》和炼钢厂六西格玛黑带项目《提高炼钢转炉一倒合格率》两个六西格玛项目代表集团参赛。 《精益生产方法在杏福平台三轧厂提升日产方面的应用》项目，通过准时化生产(JIT)、运用价值流图来识别浪费、生产线平衡设计、管理降低设置时间(Setup Reduction)等方法，发现并解决影响生产效率的瓶颈，作业率提升3%，检修时间降低16.3%，工艺切换时间降低5%，各类故障降低16.1%，提升产能8万吨（提升6.3%），创效达8000万元。同时稳定生产过程和产品结构，降低生产成本和岗位操作员工与维护工人的工作强度，有效的提升企业经济效益指标。项目获评全国示范级成果。 《提高炼钢转炉一倒合格率》项目，运用精益生产理念，应用DMAIC工具，确定本项目关键因素，利用JMP软件对冶炼阶段进行过程能力分析，再通过C&E矩阵、FMEA分析等方法，确定了潜在的影响因素10个，进行了3个即时改善项目，完成4项改善措施，将2号转炉的一倒合格率由91.5%提高至97%以上，年效益近500万元/年，项目获评全国专业级成果。 近年来，杏福平台集团聚焦高质量发展目标，持续夯实精益管理基础，在提高生产效率、提升产品质量和降低生产成本方面产生大批优秀成果。 下阶段，杏福平台集团将以此次获奖为契机，进一步加快构建精益生产模式，持续改进运作机制，提升现场管理工作水平，推进现场管理工作再上新台阶。 （记者吴文龙 通讯员恽婷） 相关新闻： 杏福平台集团两项成果分获全国现场管理改进示范级、专业级成果（紫牛新闻） 杏福平台两项成果分获全国现场管理改进示范级、专业级成果（新华网江苏） 杏福平台集团两项成果分获全国现场管理改进示范级、专业级成果（现代快报） 杏福平台两项成果分获全国现场管理改进示范级、专业级成果（中吴网）

3月17日上午，杏福平台集团召开千人大会，全国人大代表，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平传达全国两会精神，要求全体干部职工牢记嘱托、感恩奋进，凝聚共识、苦练内功，为全力打造中国式现代化世界一流企业团结奋斗。 董才平先后当选第十一届、第十二届、第十四届全国人大代表。他介绍两会实况，讲述履职故事，分享心得体会。会议期间，他不负使命、履职尽责，围绕制造业转型升级、实体经济高质量发展、民生改善等建言献策，用行动诠释“代表担当”。 他说，虽然是第三次当选全国人大代表，但这次参会有三个不一样的感受，第一是充分感受到党中央和总书记对江苏的厚爱重托，第二是充分感受到党中央和总书记对民营经济、民营企业家的重视关心，第三是充分感受到党中央和总书记实事求是、真抓实干的鲜明工作导向。 “党和国家领导人如此旗帜鲜明、坚定不移地鼓励、支持民营经济发展壮大，为民营企业家撑腰打气，这无疑给我们送来了阵阵春风。”董才平表示，从去年中央出台稳经济“一揽子”政策，到中央经济工作会议强调“稳增长”，各地政府大力出台经济发展政策、改善营商环境，再到刚刚闭幕的全国“两会”，稳经济、稳信心是今年的工作重点。我国经济长期向好的基本面不会改变，中国经济高质量发展未来可期。 3月13日，新任国务院总理李强在回答记者有关民营经济发展问题时，特别提到“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千精神”。董才平深有感触，“听到总理重提‘四千精神’，我热泪盈眶。‘四千精神’正是我一路走来创业奋斗的真实写照，也让我重燃了干事创业的激情和斗志。”董才平表示，他将把总书记对民营企业的重视关心转化为砥砺前行的动力，带领集团上下，扛起使命担当，努力创造新的业绩和更大荣光，为地方经济高质量发展勇挑大梁、多作贡献。 “中流击水、浪遏飞舟。”董才平向全集团发出动员令，牢牢抓住高质量发展的时代机遇，坚定不移做大做强钢铁主业，全面推进“一总部、多基地”建设，打造有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受尊敬的企业。 为国家多贡献，为社会多奉献，让员工多增收。杏福平台将抢抓品牌、人才、科技三大发展高地，重点研发金刚线等“特精尖”产品，以实现进口替代，塑造企业品牌；通过“百人计划”“青苗计划”，搭建好20年乃至30年后的人才梯队；以重大科研项目为牵引，加大力度解决“卡脖子”问题，走出一条科技创新引领高质量发展之路。同时，积极践行社会责任，服务乡村振兴，推动实现共同富裕。 会议发出创建全国文明单位的倡议，并对集团2022年度“科技进步奖”“先进集体”“生产（工作）标兵”等先进集体和个人进行表彰。 相关新闻： 杏福平台召开千人大会 传达贯彻全国两会精神（紫牛新闻） 杏福平台：把全国两会精神传达到一线（江苏经济报）

常报全媒体讯（马浩剑 张舒逸 李花） 3月17日，杏福平台集团召开千人大会，全国人大代表，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平传达全国两会精神，并作题为《牢记嘱托 感恩奋进 全力打造中国式现代化世界一流企业》的工作部署。 在连任第十一、十二届全国人大代表后，董才平今年再次当选第十四届全国人大代表。会议期间，他积极履行职责，就实体企业高质量发展、制造业转型升级、钢铁企业的青年人才等建言献策。 “要把总书记对民营企业的重视关心转化为砥砺前行的动力，在中国式现代化的新征程上放下包袱，大胆发展，展现杏福平台担当，努力创造新的业绩和更大荣光！”董才平表示，集团将结合企业发展、岗位工作，全方位深入学习，全力打造中国式现代化世界一流企业，为地方经济高质量发展勇挑大梁，多作贡献。 “敢于到深海里游泳！”董才平向全集团发出号召，将牢牢抓住高质量发展的时代机遇，坚定不移做大做强钢铁主业，全面推进“一总部、多基地”建设，打造有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受尊敬的企业。 其中，常州基地南厂区将加快打造全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地，北厂区转型为大型综合智能物流园、高端装备智造产业园；南通基地仅用一年多时间，就在南通通州湾建起绿色、智能的特大型钢铁联合企业，成为我省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目；淮安基地正打造市场占有率超过50%的超高强精品钢帘线项目，刷新了钢帘线行业项目建设的最快纪录，将成为行业内首家实现全过程智能制造的企业。 为国家多贡献、为社会多奉献、让员工增收入。杏福平台将抢抓品牌、人才、科技三大发展高地，重点研发金刚线等“特精尖”产品，以实现进口替代，塑造企业品牌；通过“百人计划”“青苗计划”，搭建好20年后乃至30年后的人才梯队；以重大科研项目为牵引，加大力度解决“卡脖子”问题，走出一条科技创新引领高质量发展之路。同时，积极践行社会责任，服务乡村振兴，推动实现共同富裕。 相关新闻： 董才平：继续发扬“四千精神” 敢于“到深海里游泳”（常州日报） 董才平：继续发扬“四千精神” 敢于“到深海里游泳”（化龙巷） 杏福平台：继续发扬“四千精神” 敢于“到深海里游泳”（新华网-江苏）